2021-08-11 14:44:10

В связи с утверждением паспорта национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Уже вступили, а также планируются к вступлению в силу ряд глобальных изменений в трудовом законодательстве, которые в свою очередь влекут серьезные риски для работодателей региона, как бюджетной, так и коммерческой отрасли.

 

Данные изменения обусловлены принятием:

Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях".

Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"

Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для
формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251)

Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п о новой форме СЗВ-ТД - «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД)».

Обязательности осуществления процедуры перехода на профессиональные стандарты.

Отмены справочников ЕКС/ЕТКС и перехода на профессиональные стандарты

Более того, за нарушение данного требования предусмотрены штрафные санкции, согласно, ст. 15.33.2. КоАП РФ и ст. 5.27 КоАП РФ

ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» (Сертификат соответствия системы менеджмента безопасности и охраны здоровья №РОСС RU.13CM43.K00611 от 05.07.2018)

в рамках межрегионального партнерства предлагает разъяснение и помощь в формате Вебинара с представителями органов исполнительной власти, Ведомств, организаций всех сфер деятельности региона и главами муниципальных районов на тему «АЛГОРИТМ ВНЕДРЕНИЯ КОДОВ ОКЗ В КАДРОВЫЙ ОТЧЕТ СЗВ-ТД С 01.07.2021».

Мероприятия в формате вебинара 26 августа 2021 года, с 9:30 до 13:00 (московское время)