H: -2°
L: -5°
Тросна
Суббота, 07 Декабрь
Прогноз на неделю
Вс Пн Вт Ср Чт Пт
           
-4° -7° -9° -10° -3° -3°
-8° -12° -15° -11° -6° -9°

2015-07-16 08:12:11

Назначение пенсии «досрочникам» по новому законодательству.

В связи с вступившими с 1 января 2015 года изменениями*, назначение досрочной пенсии работникам, занятым в тяжелых условиях труда, возможно только при условии, что работодателем были начислены и уплачены дополнительные страховые взносы.

Досрочные пенсии по старости - это компенсация работникам преждевременной утраты трудоспособности в связи с их занятостью в неблагоприятных условиях труда. То есть необходимость досрочного пенсионного обеспечения по старости обусловлена, прежде всего, тем, что работодатель привлекает работников к труду в неблагоприятных и вредных для здоровья условиях.

Ранее работодатели не несли каких-либо дополнительных финансовых расходов за то, что условия труда на их производстве являются вредными для здоровья. В новом пенсионном законодательстве предусмотрено, что размер страховых взносов, которые платит работодатель за своих работников, может увеличиваться в зависимости от степени опасности условий труда. Таким образом, периоды работы в неблагоприятных условиях труда, определенные Законом № 400 и имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, только при условии, что за эти периоды работодатель начислял и уплачивал за работника дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Только исходя из факта начисления и уплаты дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ производится назначение досрочных страховых пенсий по старости.

 

*Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400 "О страховых пенсиях".


Государственное учреждение-Отделение Пенсионного фонда РФ по Орловской области


Версия для слабовидящих