2023-03-20 14:58:14

Содействие в профессиональном обучении
На протяжении нескольких лет в Троснянском районе реализуется национальный проект "Демография", одной из программ которого является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, рассчитанная на период до 2024 года.
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
В период с 01.01.2019 по 01.03.2023 года в рамках участия в данном национальном проекте бесплатно прошли переобучение и повышение квалификации 22 жителя Троснянского района.
В настоящее время согласовано 579 образовательных программ для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в Орловской области.
Набор на обучение ведется по различным компетенциям. В их числе: web-программист, контент-менеджер, аналитик данных, маркетинг для маркетплейсов, агент по операциям с недвижимостью, арт-педагогика, специалист в сфере закупок, специалист по охране труда, кадровое делопроизводство, государственное и муниципальное управление, управление ЖКХ, защита персональных данных в организации, графический дизайн, бухгалтерский учет в муниципальных учреждениях, бухгалтерский учет в коммерческой организации, сестринское дело, сметное дело, каменщик, повар, эколог, экскурсовод, библиотекарь и многие другие (с полным перечнем образовательных программ можно ознакомиться в отделе занятости).
Стать участниками программы переобучения и дополнительного профессионального образования и бесплатно обучиться могут:
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста (до 7 лет включительно).
А также граждане до 35 лет, которые относятся к категориям:
- не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
- не имеющие среднего профессионального и высшего образования;
- не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
- находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
- обучающиеся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.
Координация обучения осуществляется тремя федеральными операторами:
- Автономной некоммерческой организацией "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)",
- Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,
- Национальным исследовательским Томским государственным университетом.
Обучение бесплатное, его продолжительность зависит от начального профессионального уровня гражданина и может осуществляться в очной форме, а также с применением дистанционных технологий.
Заявку на обучение можно подать через портал «Работа в России», выбрав необходимую компетенцию. В течение трех дней после подачи заявки нужно пройти профориентацию в центре занятости и представить необходимые документы. Профессиональная ориентация поможет определиться в выборе сферы деятельности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. Будут учтены личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт соискателя, а также потребности локального рынка труда.
Предварительную консультацию жители Троснянского района могут получить по телефону «горячей линии» 21-3-69 или обратившись по адресу: с. Тросна, ул. Октябрьская, дом 15.
Размер пособия
14 ноября 2022 года правительство РФ приняло постановление "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год". Согласно данному нормативному акту, минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1500 рублей, максимальная величина - 12 792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы.
Предоставление вакансий
В соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, юридические лица с госучастием, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. В случае непредоставления или несвоевременного предоставления такой информации, а также предоставления недостоверной информации либо в неполном объеме (искаженном виде) они привлекаются к административной ответственности.
Отчетность работодателей
С 1 января 2023 года отчеты о ликвидации организации, сокращении штата, введении режима неполного рабочего времени, введении режима простоя, организации дистанционной работы, банкротстве, сведения о рабочих местах для инвалидов предоставляются в центр занятости в электронном виде путем размещения информации на портале "Работа в России".
В соответствии с требованиями федерального закона от 19 декабря 2022 года, "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" с 1 января 2023 года установлен минимальный размер оплаты труда за полностью отработанную норму рабочего времени в сумме 16 242 рубля в месяц. Этот факт необходимо учитывать при размещении вакансий и не допускать нарушения закона.
В 2023 году наш центр продолжит свою работу и приглашает к активному сотрудничеству предприятия и организации района.

Анжела Пинаева, начальник отдела КУ ЦЗН Кромского района