2014-01-13 16:31:38
Порядок представления сведений о среднесписочной численности изменился
Налоговыйкодекс (п. 3 ст. 80) предусматривает обязанность налогоплательщика отчитываться перед ИФНС о среднесписочной численности работников по итогам года, а также при регистрации налогоплательщика, данная обязанность установлена п. 3 ст. 80.
Срок подачи сведений о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год - не позднее 20 января текущего года, то есть за 2013 год до 20 января 2014 года.
Кроме того организации подают сведения о среднесписочной численности работников при создании (реорганизации), в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация создана или реорганизована. В отличие от организаций индивидуальные предприниматели представляют рассматриваемые сведения только по завершении календарного года.
Форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@. Порядок ее заполнения и представления рекомендован ФНС России в Письме от 26.04.2007 N ЧД-6-25/353@. Согласно абз. 1 Рекомендаций по порядку заполнения этой формы среднесписочная численность определяется в соответствии с правилами заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения. Начиная с отчетности за 2013 г. должна применяться форма N 1-Т и Указания по ее заполнению, утвержденные Приказом Росстата от 29.08.2013 N 349.
Федеральным законом №248-ФЗ от 23.07.2013 года, внесены изменения в абзац 3 пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса, которые вступили в силу 23 августа 2013 года с учетом данных изменений, индивидуальные предприниматели, у которых не было наемных работников в течение календарного года не обязаны представлять данные сведения в налоговую инспекцию.
Данное уточнение касается только индивидуальных предпринимателей, то есть за юридическими лицами обязанность представлять сведения о среднесписочной численности работников остается.
Напоминаем, что в случае непредставления сведений о среднесписочной численности работников налогоплательщик может быть оштрафован по ст. 126 НК РФ. Кроме того, должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.6 КоАП РФ.
Чухонцева Н.М. 73-56-11
